人事 （ジンジ）
人事の副業としては、以下のようなものが考えられます。
1. コンサルタント
人事の知識や経験を活かして、企業の人事制度や採用・育成・評価などのアドバイスを行うコンサルタントとして活動することができます。
2. 講師・セミナー講師
人事の専門知識を生かして、人材育成や採用面接の方法などについて講義やセミナーを行うことができます。
3. ライター・ブロガー
人事に関する記事やブログを執筆することで、自身の知識や経験を発信することができます。
4. 採用コンサルタント
企業の採用活動を支援するコンサルタントとして、求人広告の作成や面接のアドバイスなどを行うことができます。
5. 個人事業主としての人事業務
自身が経営する事業において、人事業務を担当することができます。例えば、従業員の採用や評価、福利厚生の整備などを行うことができます。
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